Вся деятельность, связанная с предоставлением работы подросткам строго подконтрольна отдельному положению Трудового кодекса. Согласно п. 1 данного Положения, принимать на работу подростков, достигших 14-го возраста (выполнение легкого труда в свободное от учебы время), можно только с согласия одного из родителей. И то, при условии, что предоставленный труд не должен причинять вреда их здоровью, а также их нормальному полноценному развитию.
Так, как на сегодняшний день, каждый гражданин Российской Федерации получает паспорт с 14 лет, этот возраст как раз и является граничным для заключения трудового договора подростка непосредственно с работодателем.
Для того, чтобы оформиться на работу, подростку необходимо иметь при себе такие основные документы как непосредственно личное заявление, с отражением в нем согласия одного из родителя на выполнение трудовой деятельности своего чада; справка с места жительства; сам паспорт и его копии; справка из медицинского учреждения с заключением о допуске к выполнению труда.
Факт приема на работу должен быть четко зафиксирован в трудовом договоре и в письменной форме. В данном договоре необходимо четко изложить все взаимные обязательства сторон и права сторон. Все вопросы между работодателем и потенциальным работников нужно урегулировать в момент заключения договора.
И работодатель просто обязан ознакомить своего будущего молодого сотрудника с характером работы, с предстоящими условиями труда, а также разъяснить их права и обязанности, ввести в курс внутреннего трудового распорядка, четко проинструктировать по вопросу техники безопасности и производственной санитарии.
Работа для подростков 14 лет и старше, по продолжительности еженедельного и ежедневного рабочего времени, не может превышать, установленных законодательной базой, рамок: для подростков 14 - 16 лет во время процесса обучения – 12 ч в неделю и 2,5 ч в день; для подростков 16 - 18 лет на период учебы – 18 ч в неделю и 3,5 ч в день.
Если же работа подросткам предоставляется на время каникул, или ребятам, уже окончившим (или по каким-то причинам оставившим дальнейшее обучение), то рабочее время составит: для молодых людей в возрасте 14 – 16 лет – 24 ч в неделю и 5 ч в день; для 16 – 18 лет – 36 ч в неделю и 7 часов в день.
Главное, что должен уяснить подросток – это то, что, согласно действующего законодательства строго запрещается использовать его труд на работах с вредными и опасными условиями труда. Ребят в возрасте 14 – 18 лет нельзя привлекать к работам в ночное время, в выходные дни, на подземных работах, а также к тем работам, выполнение которых, может нанести вред как их здоровью, так и нравственному развитию. К таким вредным работам относят: непосредственно сам игорный бизнес, работа в ночных заведениях, работы, при которых происходит контакт со спиртными напитками, табачными изделиями и наркотиками.
Также, запрещается работа, связанная с переноской тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
